6月29日、30日，俱乐部在绿城千岛湖喜来登酒店召开了以“廿念传承，无问西东”为主题的2018年上半年度工作会议，这也是俱乐部成立20年来首次全体员工大会。
绿城中国品牌服务中心刘仲晖副总“知道绿城 绿城之道”的企业文化宣讲，首先为员工们分享了绿城企业文化理念和品牌价值观。
随后，各职能部门和各级队伍认真地汇报了各条线上2018上半年的工作业绩，分析工作中存在的问题，寻找解决对策并制定下半年度工作计划。上半年表现优异、进步突出的员工代表也做了工作案例分享。
两天的会议都在专心梳理和分析，以及相互分享、交流中有序进行。俱乐部通过对各条线工作的过程评估，确保更有效的统筹运营。
所有人在学习交流中共同成长，达成“传承与使命、专注与匠心”的同道共识，期望为缔造绿城足球更好的未来勇往直前、无问西东。
焦凤波总经理肯定了俱乐部各职能部门与各级球队上半年度在工作质量、工作内容、工作氛围上的进步。 同时，俱乐部也将继续围绕“凝团队，厘界面，搭架构，建体系”的经营方针。紧握时机、拥抱变化，着重发展人才战略，深挖品牌价值。
全体同仁在一起经历了俱乐部从低谷中止颓势、促稳定、谋发展的工作阶段后，继续团结一心，为绿城足球能尽快创佳绩、铸辉煌而努力。
